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차별화된 인터뷰 콘텐츠는 기업이 경쟁 우위를 확보하기 위해 필요한 전략 중 하나입니다. 인터뷰에서는 일반적인 질문에서 벗어나 독특한 질문들을 제시함으로써 지원자의 창의성, 문제 해결 역량, 리더십 등을 평가할 수 있습니다. 이는 기업이 직무에 적합한 인재를 추려내는 동시에, 구직자들에게 기업의 독특한 분위기와 문화를 전달하는 역할도 합니다. 아래 글에서 자세하게 알아봅시다.